研究 リーダー看護師が素晴らしい人だとミスをちゃんと報告する!? 研究紹介 なにかミスをしたりしたとき、リーダー看護師や管理者によって報告を躊躇することってありますよね。エラーを非難したり、言いふらすような人にはやっぱり報告したくないですし、再発防止策を考える上で効果的なフィードバックもあまり期待できないと思います。そういったリーダー看護師のコーチング行動が素晴らしければ、エラーの報告をちゃんとしてくれるのではないか、という研究です。 Che... 2020.10.01 研究